● 職種別に、辞め方の最短ルートを示す
迷っているのは、
辞め方じゃない。
進み方だ。
看護師も、公務員も、ITエンジニアも。悩みの中身は職種によって違う。あなたの職種特有の壁と、法律に基づいた抜け道を最短ルートで案内します。
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12職種個別に専門解説
3種民間・労働組合・弁護士の違いを整理
111記事職種・悩み別に網羅
12職種の悩みに対応
※画像はAIで生成したイメージです
Real Voices
こんな状態のまま、日々を過ごしていませんか。
"
「人手不足だから」と言われ続けて、辞める話を切り出せずにいる。
看護師・介護士に多い声"
プロジェクトの引き継ぎを理由に、何ヶ月も辞めさせてもらえない。
ITエンジニアに多い声"
「公務員なのに辞めるなんて」と思われるのが怖くて、誰にも言えない。
公務員に多い声"
入社してすぐ辞めるのは「甘え」だと思われそうで、動けずにいる。
新卒・第二新卒に多い声"
シフトに穴を開けることを気にして、言い出すタイミングを逃し続けている。
アルバイト・パートに多い声"
契約期間中だから、と自分に言い聞かせて我慢を続けている。
契約・派遣社員に多い声その一つひとつに、法律に基づいた「進み方」があります。
まずは、あなたの職種特有の壁から見ていきましょう。
まずは、あなたの職種を選んでください
職種ごとの法律上の注意点・費用感・おすすめの選び方をまとめて確認できます。
民法627条準拠の解説記事
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Basics
まず知っておきたい基礎知識
退職代行を選ぶ前に、法律上の立て付けと費用感を押さえておくと失敗しません。
Compare
職種別・交渉できること早見表
運営形態によって「できること」は変わります。あなたの職種に必要な交渉範囲から選んでください。
| 職種 | 有給消化の交渉 | 未払い賃金の請求 | おすすめの運営形態 |
|---|---|---|---|
| 看護師 | 対応可 | 要相談 | 労働組合運営 |
| 公務員 | 要相談 | 要相談 | 弁護士運営 |
| ITエンジニア | 不要なケース多 | 不要なケース多 | 民間企業運営 |
| 契約社員 | 契約内容による | 要相談 | 弁護士運営 |
| 介護士 | 対応可 | 要相談 | 労働組合運営 |
| 教員・教師 | 要相談 | 要相談 | 弁護士運営 |
| 大手企業正社員 | 対応可 | 要相談 | 労働組合運営 |
| 中小企業正社員 | 要相談 | 要相談 | 労働組合運営 |
| 派遣社員 | 要相談 | 要相談 | 弁護士運営 |
| アルバイト・パート | 不要なケース多 | 要相談 | 民間企業運営 |
| 新卒・第二新卒 | 不要なケース多 | 要相談 | 民間企業運営 |
| 外資系社員 | 対応可 | 要相談 | 弁護士運営 |
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