退職代行 ITエンジニア 費用
※画像はAIで生成したイメージです
退職代行の利用を検討する際、ITエンジニアが真っ先に気にするのは費用面です。以下では掲載5社の公式料金と、金額に見合う効果を見極めるための考え方を整理します。
※ 運営形態全体の相場ではなく、当サイトが掲載する5社の公式料金です（税込）。労働組合運営の上限は組合費1,000円を含みます。弁護士運営（ガイア）は、未払い給与・残業代の請求に成功報酬20〜30%が別途かかります。最新の料金は各サービスの公式サイトでご確認ください。
ITエンジニア向けの料金（掲載5社の公式料金）
退職代行の費用は運営形態によって異なります。IT業界には比較的合理的な退職文化が根づいており、単純に意思を伝えるだけで完了するケースが多いため、民間企業運営（掲載のネルサポは15,000円）でも十分に対応できます。ただし、プロジェクトの都合で強い引き止めが予想される場合は、団体交渉権を持つ労働組合運営（掲載3社は16,000円〜22,800円。規約で交渉を明記しているのは円満退職ユニオンのみ）を選んだほうが確実です（いずれも税込。2026年10月1日時点で各社の公式サイト・利用規約を確認）。
なぜITエンジニアは民間企業運営でも足りやすいのか
IT業界はリモートワークが普及しており、対面での引き止め面談自体が発生しにくい環境にあります。また人材の流動性が高い業界のため、退職代行の利用自体への抵抗感が比較的少ないという特徴もあります。
費用を判断する際のポイント
- 有給の残日数を金額換算してみる（給与÷所定労働日数×残日数）
- プロジェクトの進行状況（炎上中かどうか）によって引き止めの強さが変わることを踏まえる
- 秘密保持契約（NDA）や貸与PCの返却方法を事前に整理しておく
- 全額返金保証の有無を確認し、万が一のリスクに備える
よくある質問（FAQ）
Q. 業務委託契約の場合も同じ費用体系ですか？
A. 業務委託契約は雇用契約とは扱いが異なるため、退職代行の対象外となる場合があります。契約形態を事前に伝えて対応可否を確認しましょう。
Q. 即日対応を希望すると追加料金がかかりますか？
A. サービスによって異なりますが、基本料金内で即日対応をうたっているところも多くあります。事前に確認しておくと安心です。
Q. 全額返金保証はどんな場合に使えますか？
A. 一般的には「退職できなかった場合」が対象です。詳細な条件はサービスごとに異なるため、契約前に規約を確認してください。
まとめ
ITエンジニアの退職代行費用は、民間企業運営と労働組合運営の掲載4社で15,000円〜22,800円（税込）です。民間企業運営でも対応できるケースが多い職種ではありますが、プロジェクトの状況次第で必要な運営形態は変わります。自分の状況で交渉が必要かどうかを見極めることが、費用を無駄にしないための第一歩になります。
より詳しいサービスの選び方は「退職代行 ITエンジニア おすすめ」もあわせてご覧ください。