退職代行 公務員 費用
※画像はAIで生成したイメージです
公務員が退職代行を利用する場合、費用面が気になる方は多いはずです。本記事では、公務員特有の事情を踏まえた掲載5社の公式料金と、金額に見合う価値の見極め方を整理します。
※ 運営形態全体の相場ではなく、当サイトが掲載する5社の公式料金です（税込）。労働組合運営の上限は組合費1,000円を含みます。弁護士運営（ガイア）は、未払い給与・残業代の請求に成功報酬20〜30%が別途かかります。最新の料金は各サービスの公式サイトでご確認ください。
公務員向けの料金（掲載5社の公式料金）
退職代行の費用は、運営形態によって大きく変わります。公務員の退職には任命権者の承認手続きという独特のプロセスが絡むため、単なる意思伝達にとどまらず手続き面の案内まで期待できる労働組合運営（掲載3社は16,000円〜22,800円）・弁護士運営（掲載のガイアは25,300円〜77,000円）を選ぶ人が多くいます。ガイアは25,300円プランで公務員を選べないため、公務員は55,000円以上のプランになります。一方、退職の意思を伝えるだけで足りるケースなら、民間企業運営（掲載のネルサポは15,000円）でも十分に対応できます（いずれも税込。2026年10月1日時点で各社の公式サイト・利用規約を確認）。
なぜ公務員は運営形態選びに注意が必要なのか
公務員の退職には、任命権者（首長・教育委員会など）の承認が必要です。この制度上の特徴により、退職代行が単独で対応できる範囲には一定の限界があります。交渉力や法的な説明が求められる場面も少なくないため、費用が多少高くても規約で交渉を業務に含むと明記しているサービス（弁護士運営、または交渉を明記した労働組合運営）を選んだ方が、結果的に安心できるケースが多いのが実情です。
費用を判断する際のポイント
- 有給の残日数を金額換算してみる（給与÷所定労働日数×残日数）
- 懲戒処分や係争中の案件がないか、事前に整理しておく
- 追加費用（後払い手数料、深夜対応料金など）の有無を事前に確認する
- 全額返金保証の有無を確認し、万が一のリスクに備える
よくある質問（FAQ）
Q. 公務員は民間企業の従業員より料金が高くなりますか？
A. 掲載5社の公式料金には、公務員向けの専用プランはありません。ガイアは25,300円プランで公務員を選べないため55,000円以上のプランになり、男の退職代行は公務員も21,800円のプランの対象として記載されています（組合費1,000円別途）。任命権者の承認手続きなど公務員特有の対応が必要になるため、弁護士運営のプランが前提となることが多く、結果的に費用が高くなる場合があります。
Q. 全額返金保証は公務員でも適用されますか？
A. サービスによって適用条件が異なるため、公務員特有の手続き（承認の遅延など）が保証の対象になるかを事前に確認しておきましょう。
Q. 分割払いは可能ですか？
A. サービスによってはクレジットカードの分割払いに対応している場合があります。申し込み前に支払い方法を確認してください。
まとめ
費用の安さだけで選ぶと、公務員特有の手続きに対応しきれないサービスに当たるおそれがあります。運営形態ごとの違いを理解したうえで、有給残日数や係争の有無といった自分の状況を整理し、無料相談で対応可否を具体的に確かめておくと安心です。
より詳しいサービスの選び方は「退職代行 公務員 おすすめ」もあわせてご覧ください。