退職代行 アルバイト・パート 費用
※画像はAIで生成したイメージです
アルバイト・パートが退職代行を利用する際、最初に気になるのは費用でしょう。本記事では掲載5社の公式料金と、金額に見合う価値の見極め方を解説します。
※ 運営形態全体の相場ではなく、当サイトが掲載する5社の公式料金です（税込）。労働組合運営の上限は組合費1,000円を含みます。弁護士運営（ガイア）は、未払い給与・残業代の請求に成功報酬20〜30%が別途かかります。最新の料金は各サービスの公式サイトでご確認ください。
アルバイト・パート向けの料金（掲載5社の公式料金）
退職代行の費用は運営形態によって変わります。アルバイト・パートは正社員より交渉事項が少ない分、意思伝達のみを担う民間企業運営（掲載のネルサポは雇用形態にかかわらず15,000円）で足りることが多いです。シフトの引き止めが強い職場では、団体交渉権を持つ労働組合運営（掲載3社は16,000円〜22,800円。規約で交渉を明記しているのは円満退職ユニオンのみ。男の退職代行・わたしNEXTは社会保険未加入のアルバイト・パートが18,800円）を選んだほうが安心です（いずれも税込。2026年10月1日時点で各社の公式サイト・利用規約を確認）。
なぜアルバイト・パートは意思伝達のみの民間企業運営で足りやすいのか
背景にあるのは雇用契約の性質です。有期雇用が多く、退職金や複雑な引き継ぎ交渉が発生しにくいため、店長に意思を伝えるだけで手続きが完了するケースがほとんどです。結果として、掲載5社のうち最も低い料金は、民間企業運営のネルサポの15,000円です。
費用を判断する際のポイント
- 有給休暇が付与される条件（週20時間以上の勤務など）に該当するか確認する
- シフトの引き止めが予想されるかどうかを踏まえる
- 追加費用（深夜対応料金など）の有無を事前に確認する
- 全額返金保証の有無を確認し、万が一のリスクに備える
よくある質問（FAQ）
Q. 学生でも支払い方法に困らずに利用できますか？
A. クレジットカードのほか、コンビニ払いや後払いに対応しているサービスもあります。保護者の協力が必要な場合もあるため、事前に確認しておきましょう。
Q. アルバイト同士の掛け持ちでも1回分の料金で両方辞められますか？
A. 職場ごとに雇用契約が独立しているため、それぞれの職場に対して個別に依頼・料金が発生するのが一般的です。
Q. 全額返金保証はどんな場合に使えますか？
A. 一般的には「退職できなかった場合」が対象です。詳細な条件はサービスごとに異なるため確認しておきましょう。
まとめ
アルバイト・パートの退職代行費用は、掲載5社の公式料金で、ネルサポが15,000円、男の退職代行・わたしNEXTは社会保険未加入のアルバイト・パートが18,800円（組合費1,000円別途）です。引き止めの強さや追加費用の有無を確認したうえでプランを選べば、費用対効果を高められます。
より詳しいサービスの選び方は「退職代行 アルバイト・パート おすすめ」もあわせてご覧ください。